Job Requirements

RESPONSABLE DE LA PAIE

TA PARTICIPATION AU SUCCÈS DE L’ENTREPRISE
EN COLLABORATION AVEC LA CHEF DES RESSOURCES HUMAINES, VOICI LE RÔLE QUI T’ATTEND :

• Préparer et effectuer le cycle complet de la paie pour ± 300 employés, incluant des employés syndiqués (paie hebdomadaire) et des employés non-syndiqués (paie bi-hebdomadaire) ;
• Être responsable de l’administration des avantages sociaux ;
• Créer et maintenir à jour les dossiers d’employés ;
• Effectuer la production de différents rapports mensuels ;
• Offrir un support administratif pour le recrutement (ouverture de poste, affichage, entrevue téléphonique, etc.) ;
• Veiller à l’exactitude de différentes informations au système intégré de gestion des ressources humaines (Workday) ;
• Collaborer à la rédaction de communiqués ;
• Recueillir et compiler les données de formation ;
• Collaborer à la réalisation des activités sociales de l’entreprise.

CE QUE NOUS T’OFFRONS:

• Horaire flexible ;
• Possibilité de télétravail ;
• Certification Entreprise en santé ;
• 4 congés mobiles & 12 fériés ;
• Régime de retraite collectif avec participation de l’employeur ;
• Programme d’assurance collective incluant la télémédecine.

AS-TU LE PROFIL RECHERCHÉ ?

• Détenir une technique administrative ou autres domaines pertinents à l’emploi, accréditation de l'INP (un atout);
• Posséder trois (3) années d’expérience pertinente en tant que paie-maître ou responsable de la paie;
• Détenir des connaissances sur le logiciel Workday (un atout);
• Niveau avancé d’anglais (écrit et parlé) pour les relations avec le corporatif, les collègues à l’extérieur du Québec;
• Détenir une capacité à cerner les priorités et faire preuve de rigueur;
• Niveau avancé de la suite Microsoft office (Excel, Word);
• Avoir de la facilité à travailler en équipe.