Atuar na área de Recursos Humanos com foco em Departamento Pessoal; Executar, controlar e acompanhar as rotinas de folha de pagamento; Realizar a gestão dos processos administrativos de pessoal; Prestar atendimento e suporte aos colaboradores; Garantir o cumprimento da legislação trabalhista e das normas internas; Apoiar auditorias internas e externas; Contribuir para a manutenção dos processos, cumprimento de prazos e conformidade legal da área.